近日，德赢VWIN节能召开了总部中层干部任期考评会议；嵘，各中层干部本着客观全面、凸起沉点的准则进行述职。德赢VWIN节能党委书记、董事长孟庆林出席会议并颁发沉要讲话，党委副书记、总裁刘鑫出席会议；嵋橛傻澄笔榧恰⒏倍鲁ち跸暗轮鞒。

孟庆林代表公司辅导班子对各中层干部在职期内所获得的工作成就赐与注定。他指出，任期述职考评是干部总结回首、检视自身、查摆问题、分析提高、相互进建的过程。对于各中层干手下一阶段的工作，孟庆林提出了五点要求：一是要加强进建，适应发展要求。在进建中发现问题、思虑问题，把进建的收成转化为经营工作的思路、推进工作的措施、提高工作的能力；二是要提高站位，强化责肆意识。讲政治、顾大局、沉责任是新局势、新工作对中层干部提出的新要求；三是要突破惯性，设置“竞争意识”。要当真进建贯彻集团辅导讲话心灵，摒弃国有企业论资排辈思想，端庄对待“三能机造”鼎新要求，加强竞争意识，转造成为真正市场化的企业干部；四是要履职尽责，求实担任。要时刻维持亮剑心灵，直面问题和难题，破解出产、经营、治理等各个环节的难题和短板，强化创新意识和担肆意识；五是要强化党性，维持清正清廉。要不休加强党性修养，牢固设置正确的世界观、人生观、价值观，谨记敬畏、感恩、客气、得体的干部行为准则。

刘鑫对考评工作提出要求，他强调，各中层干部要充分意识这次任期考评的沉要意思，端正态度，正确对待考评，端庄考评纪律。

参会人员进行了民主评价。

公司辅导班子、中层干部、成员企业重要掌管人共30人参会。